今年的“五一”小长假，如果5月2日、3日原定是休息日而被要求加班，那么员工只能拿双薪，而不是以往“五一”长假的三薪。

　　市劳动保障局有关人士昨天解释说，以往“五一”长假，5月1日、2日和3日为法定节假日，法定节假日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

　　但今年的“五一”，只有1日为法定节假日，2日和3日是休息日，单位安排员工加班，可以给员工安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200％支付加班工资。